Медиа
Un nou cadru de protecție și stabilitate pentru salariați: Contractul colectiv de muncă, semnat la ÎS „Moldelectrica”
La 20 octombrie 2026, la Întreprinderea de Stat „Moldelectrica” a fost semnat Contractul colectiv de muncă pentru perioada 2026–2031, un document de referință care stabilește cadrul de reglementare a raporturilor de muncă pentru următorii cinci ani și consolidează garanțiile social-economice, precum și mecanismele de protecție a drepturilor și intereselor legitime ale salariaților. Contractul colectiv de muncă reprezintă un instrument esențial al dialogului social și un angajament comun al administrației și al organizației sindicale pentru promovarea unor condiții de muncă echitabile, sigure și motivante.
Prevederile acestuia vizează drepturile salariale, timpul de muncă și de odihnă, protecția socială, sănătatea și securitatea în muncă, precum și alte drepturi și facilități negociate în beneficiul angajaților. Semnarea documentului este rezultatul unui proces amplu de negocieri, desfășurat într-un spirit de cooperare, transparență și respect reciproc. Dialogul constructiv dintre administrație și reprezentanții salariaților a reflectat importanța parteneriatului social în consolidarea unui climat organizațional bazat pe încredere, responsabilitate și respectarea drepturilor angajaților. Contractul colectiv de muncă a fost semnat de Sergiu Carmanschi, directorul întreprinderii și Viorel Chiosa, președintele Organizației Sindicale Primare a ÎS „Moldelectrica”, în prezența membrilor implicați în dialogul social.
Cu această ocazie, a fost evidențiat rolul colaborării dintre administrație și salariați în asigurarea stabilității instituționale, a unui mediu de lucru echilibrat și a dezvoltării durabile a întreprinderii. Prin aplicarea prevederilor noului contract, părțile urmăresc consolidarea protecției salariaților, asigurarea unui cadru predictibil al relațiilor de muncă și susținerea unui mediu profesional în care drepturile, responsabilitățile și interesele legitime ale angajaților sunt respectate. Totodată, stabilitatea raporturilor de muncă și cooperarea dintre administrație și sindicat constituie premise importante pentru îndeplinirea eficientă a misiunii întreprinderii în serviciul public.
Semnarea Contractului colectiv de muncă pentru perioada 2026–2031 reconfirmă angajamentul comun al administrației și al organizației sindicale pentru promovarea muncii decente, respectarea drepturilor salariaților și dezvoltarea unui parteneriat social autentic, orientat spre protejarea intereselor personalului și consolidarea capacității instituționale a ÎS „Moldelectrica”.
